链家本科生底薪8000真的吗

1. 链家本科生底薪8000真的吗

上海链家8000无责任底薪是真的。时长12个月。

本人于今年6月份大学毕业，由于受到疫情影响，作为一名普通本科大学毕业的大学生，无一技之长，找工作特别难。经同学推荐去了链家应聘。当时奔着8000底薪去的，想：就算不开单，拿着八千底薪也挺香的。应聘分为三轮，第一面圈经就是店长，第二面HR，第三面运营总监。说说三轮面试，给人一种很正规的感觉，但其实都是形式。就是为了让你有一种去链家上班很不容易的感觉，要是应聘成功我一定好好干。面试通过后，要准备各种入职材料比如身份证、学位证、毕业证、征信报告。从面试到入职上班大概花了两个礼拜。合同和社保好像都是深圳的，不是上海的。据说开单才能转上海的。扣除费用一个月到手7700一个月。

上班第一天，圈经给我分配了师父，然后加了店里所有人的微信，工作离不开团队合作。然后跑盘，去店的责任盘小区。我在上海内环内。有些小区保安很严，根本不让中介进去。第一天我跑了2、3个小区。师父检查跑盘结果，问一些问题。接下来几天基本上就是跑盘熟悉周边小区、周边配套设施、交通。毕竟中介嘛，客户问你不能什么都不知道吧。第一个月是链人计划培训，没有业绩要求。有些时候要去链家的学院去上课，一上就是两个小时的课。有一个五天四夜和四天三夜的军事化培训。早上七点集合，体训站军姿。因为我是暑假去的链家，早上站军姿太阳热的要死。吃完饭就是去课堂上课。中午12点吃饭，20分钟吃饭时间。一点上课，五点还是六点吃饭忘记了，晚上九点下课。六人一个宿舍。轮流洗澡弄完就11点了。日复一日。链人计划期间一共40多门考试，挂10科淘汰。房子买卖演练考试，有一次补考机会，不过淘汰，房地产博学考试，有一次补考，不过淘汰。平时有GC（老师）给你布置任务，多次不完成淘汰。一个月的链人计划，我没有被淘汰所以进行正式上班。

上班后就是熟悉房源，熟悉周边，毕竟这是基础。然后就是打电话，天天电话，问别人考不考虑买房或者卖房。，电话截图发到工作群里。线上带看房子，刚刚入职没客源没房源。因为有工作量，所以线上带看只能找朋友，弄到后面朋友都不搭理我了。房源的话除了打电话开发，还有就是驻守，门店值班。平时会去公司内部系统捡别人不要的房子，比如说业主不诚意卖的房子，性价比很低的房子反正都是不好卖的房子。捡回来后进行维护。买卖开单不是一两天的事情，有的一年没开单，有的一个月就开单，这真的不好说。要实力与运气并存。每天就是无形的压力，店长每天说你们今天要怎么怎么，别人店开单了。每天要数据，数据就是今天干了什么事情转化的，比如电话打了多少个，vr有几个，带看有几组，面访有几个，录了几个客源房源，有签VIP吗，有成交吗。因为没有房客源，区总要求我们开外网，公司报销一部分，个人拿出一部分。一个月要在外网上花500多。然后提高微聊，自己充值贝壳币买展位。花的越多，获客几率越高。

在上海生活，成本很高，我在中外环租了一个10平方不到的房子，带卫生间。1700一个月，交通费300一个月。话费300一个月，因为要天天打电话。不包餐，早九晚九做六休一，周二公休，没有时间自己做饭，一日三餐在外面吃，我上班地点在内环内。青菜面要12一碗，总不可能天天青菜面吧，一个月吃饭要花1800左右。生活必须品一个月300左右，买衣服护肤品又要开销。我平常不怎么化妆，开销不大。休息一天偶尔和姐妹出去吃饭又要花钱。8000底薪，没有公积金没有上海社保。没有车补房补加班补节假日三倍补，节假日正常上班。可能看到这个很多小伙伴会说这个现象正常，你想有补贴可以选择5000一个月的工作。

其实吧个人觉得，没有开单的情况下，只要脸皮够厚，呆满12个，挣每个月8000的底薪还是不错的。有些时候真的想离职去找一份5000一个月，做五休二，节假日休或者三倍工资的那一种。但是又想着可能运气好碰到一个意向强烈的客人要买房。因为我是个新人，就算开单了，拿的提成很少，等级越高，提成越高。入职级别A0，举例子一个A5级别的，开单1400万的房子，业绩37万，到手提成六万


Boss直聘写8000，面试告诉你是5000还要开3个单才8000，3个单没有提成。

然后就是二面，如果你有销售经验，就会得到一个结果：你的表现非常优秀，公司决定直接帮你转正到A1，A1提成老高了，然后A1的底薪是1200，就是说挂8000，对有销售经验的实际是1200，能力越高，底薪越低，秀的我头皮发麻。

对没销售经验的人，头3个月5000底加3000绩效，前面说了需要开3个单才有3000绩效，巧妙的地方来了，业绩达到15000就转正，深圳这边租赁一个单都是3000起，也就是说你最多能拿2个月。

而店长们，非常热情地帮助新人转正，比我早来半个月的小妹妹什么都不太懂，被店长帮忙开了个7500的单子，店长拍了拍她的肩膀，“我要在这个月帮你转正”，小妹妹流下了感动的泪水。

另外还有一个刷新下限的妙招，如果你转正之后，一直没开单怎么办？公司会给你发5000元，说是保障金，但这是要还的，下个月你开单了要从你提成里扣除这些钱。

我觉得我个人能力还可以，为什么会走，因为今天一个转正3个多月的同事在教我后台系统的时候我看到了他的工资，这3个月他每个月只拿34千，他挺努力的。

店里一直跟你说只要勤快就能成功，但是，我注意到店里大部分人都很勤快呀，为什么不开单呢？因为绝大多数资源都掌握在最老那几个人手里，不是你懒得带人看房，而是根本没人约你去看房，然后你发现干不下去了，离职了，你这段时间开发的资源就又流到老人手里，就是：招新人洗盘（所在区域的住户电话扫一遍），开发遗漏养活老人，老人快速成交做业绩养活店面，当然你如果能撑得住你也可以成为老人。

总结：如果你觉得自己有能力且能吃得消低工资，你可以到链家干，撑越久越值钱，如果你没自信，那就别去，毕竟其他行业销售干好了，收入也是挺可观的

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更新一下，因为最近实在有太多链家的人找我了，我了解到他们是有招聘的考核，所以真的为了完成考核只能骗了。


骗带薪培训，其实培训是在入职前，就是说实际上是没有的，你不问，他就不会说。


骗薪资，直接打1万1，转正之后还说依然是5k底薪，但是你不问，他们就不会跟你说这钱是要还的。


都说出来了，先否认他们不是，然后再承认8000只提供给无经验的人（并不好拿，我前面有说明原因），这又是什么操作，介意他们这招人套路的就不符合链家的价值观，厉害了。

ps：入职链家，还得办个中介证400，做个入职体检100多

2. 本科生去链家很low吗

本科生去链家不low。
从学校到工作的跨度非常大，毕业后的第一份工作最主要的是学习，像链家这样的大公司可以让你系统性地学习基本的业务逻辑，而且有多元化的发展路线，所有的目标都是有希望的，这一切都是在学校不曾有过的体验。
链家有一种对优秀的追逐，会给应届生一种不断向上冲的干劲，所以不论是横向发展还是纵向发展，链家都让人看到能在这个行业里长久发展下去的希望和信心。

链家简介
北京链家房地产经纪有限公司成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。

3. 应届毕业生链家值不值得去

亲您好很荣幸为您解答哦![鲜花][开心]应届毕业生链家不值得去的亲。如果真的找不到好工作，再去链家，链家只要是本科生99％都会要。不是逼得没有办法，千万不要去中介行业，真的学不到任何东西，天天被严重洗脑，等你干了几年没业绩，把你辞退了，出来发现你还是跟毕业时候一样，什么技能都不会。如果个人喜欢这个行业，能够吃的苦中苦，承受压力极强，那这个行业，链家也是最值得去的。【摘要】
应届毕业生链家值不值得去【提问】
链家是一个怎样的企业？应届毕业生值不值得去？【提问】
亲您好很荣幸为您解答哦![鲜花][开心]应届毕业生链家不值得去的亲。如果真的找不到好工作，再去链家，链家只要是本科生99％都会要。不是逼得没有办法，千万不要去中介行业，真的学不到任何东西，天天被严重洗脑，等你干了几年没业绩，把你辞退了，出来发现你还是跟毕业时候一样，什么技能都不会。如果个人喜欢这个行业，能够吃的苦中苦，承受压力极强，那这个行业，链家也是最值得去的。【回答】
工作时间:链家规定的上下班时间是一天八小时，但每个门店的工作时间都是按下面的执行的，而且是无偿加班的。周一到周四:9.30——20.00周五:9.30——21.00周六日:9.00——21.00而且达不到工作要求9点以后不让下班，在店里加班，说话很难听，跟外界宣传的工作氛围轻松，工作舒适完全不是一回事。在店长眼里只认业绩，只有你有业绩了他才能挣钱。店长的收入靠的是店里所有人的业绩分成。【回答】
薪资福利福利咋样【提问】
应届本科毕业生，链家开出5000+1000的薪资，这其实只吸引你的去的，只有前三个月的第一个月是真实的无责任底薪，后面需要考核，而且他们所说50%的提成根本没有50%，真实的提成是0.835*0.7*0.5=0.3，只要拿他们所说50%的提成，就没有底薪了，这时候，你全靠业绩。做了10000业绩，实际拿不到3000，因为你为了能开单，你会不断地买贝壳币，买流量包，一个贝壳币一块，一个月需要花500-1000。【回答】

4. 为什么链家要求本科学历

作为一个房地产行业资深从业者，分析下你的问题。
首先，这个问题有个误区，链家不是要求所有的经纪人都要求本科学历，据我所知，北京链家是要求本科学历的，可能二三线城市没有要求必须是本科学历。
今年链家发布的4.0计划，要把经纪人本科率提升到51%以上，是因为链家想要提升员工的综合素质。房产中介接触的客户多种多样，而且要满足客户的需求，这就需要房产经纪人的素质修养是过关的，才能进而缩短成交周期，能为企业带来更多的收益。
就拿我之前所在的团队来举例子，我的团队之前来了两个通过校招进入链家的小伙子，一开始的状态可能还很生疏，但是，学习能力强，作业思路灵活，能够更好的获得客户信任，进步很明显的。

5. 为什么链家要求本科学历

作为一个房地产行业资深从业者，分析下你的问题。
首先，这个问题有个误区，链家不是要求所有的经纪人都要求本科学历，据我所知，北京链家是要求本科学历的，可能二三线城市没有要求必须是本科学历。
今年链家发布的4.0计划，要把经纪人本科率提升到51%以上，是因为链家想要提升员工的综合素质。房产中介接触的客户多种多样，而且要满足客户的需求，这就需要房产经纪人的素质修养是过关的，才能进而缩短成交周期，能为企业带来更多的收益。
就拿我之前所在的团队来举例子，我的团队之前来了两个通过校招进入链家的小伙子，一开始的状态可能还很生疏，但是，学习能力强，作业思路灵活，能够更好的获得客户信任，进步很明显的。

6. 链家为啥要本科学历?

在所有中介中，公司中，链家是第一个把提高经纪人素质提上日程的企业。为此，链家专门制定了“博学考试”的内部考试制度。

从2011年开始，每年举办两次“知识测试”，促进学习，加强学以致用的实践能力，提高经纪人的专业水平和业务水平，叫“链家高考”。
目前，“高考”覆盖链家，近30个城市，经纪人超过11万人。试卷共130题，满分100分。考试时间为140分钟。知识点包括专业的交易知识、房地产基础知识、平台知识、企业文化等公司和中心需要经纪人掌握的知识和技能。考试成绩与经纪人的分数、等级、资质直接挂钩，是衡量经纪人专业水平的重要标准。
除了一直实行的考试制度之外，链家最近在建国17周年之际的质量升级媒体沟通会上提出了更高的人力目标，即到2020年将经纪本科率提高到51%以上。
链家的王拥群，首席运营官将新经纪人4.0时代的经纪人形象描述为：良好的基础教育背景和基础教育背景，较强的专业能力，对客户真正好，崇尚合作，社区参与度高，与社区粘性深。链家将这一形象定义为新一代社区专家。
虽然我们不能简单地把高等教育等同于高质量，但在某种程度上，高等教育确实代表了一个更高的起点。链家的计划大胆而富有挑战性，目前它的券商本科率只有25%左右，用一年多时间涨到51%意味着巨大的招聘压力，代价可能是短期的业绩痛苦。
即使面对可能的损失，链家仍然毫不妥协地提高经纪人的素质，并继续怀着良好的意愿设定高目标。

7. 链家为啥要本科学历?

在所有中介中，公司中，链家是第一个把提高经纪人素质提上日程的企业。为此，链家专门制定了“博学考试”的内部考试制度。

从2011年开始，每年举办两次“知识测试”，促进学习，加强学以致用的实践能力，提高经纪人的专业水平和业务水平，叫“链家高考”。
目前，“高考”覆盖链家，近30个城市，经纪人超过11万人。试卷共130题，满分100分。考试时间为140分钟。知识点包括专业的交易知识、房地产基础知识、平台知识、企业文化等公司和中心需要经纪人掌握的知识和技能。考试成绩与经纪人的分数、等级、资质直接挂钩，是衡量经纪人专业水平的重要标准。
除了一直实行的考试制度之外，链家最近在建国17周年之际的质量升级媒体沟通会上提出了更高的人力目标，即到2020年将经纪本科率提高到51%以上。
链家的王拥群，首席运营官将新经纪人4.0时代的经纪人形象描述为：良好的基础教育背景和基础教育背景，较强的专业能力，对客户真正好，崇尚合作，社区参与度高，与社区粘性深。链家将这一形象定义为新一代社区专家。
虽然我们不能简单地把高等教育等同于高质量，但在某种程度上，高等教育确实代表了一个更高的起点。链家的计划大胆而富有挑战性，目前它的券商本科率只有25%左右，用一年多时间涨到51%意味着巨大的招聘压力，代价可能是短期的业绩痛苦。
即使面对可能的损失，链家仍然毫不妥协地提高经纪人的素质，并继续怀着良好的意愿设定高目标。

8. 应届毕业生去链家工作怎么样?

应届本科毕业生，链家开出5000+1000的薪资，这其实只吸引你的去的，只有前三个月的第一个月是真实的无责任底薪，后面需要考核，而且他们所说50%的提成根本没有50%，真实的提成是0.835*0.7*0.5=0.3，只要拿他们所说50%的提成，就没有底薪了，这时候，你全靠业绩。做了10000业绩，实际拿不到3000，因为你为了能开单，你会不断地买贝壳币，买流量包，一个贝壳币一块，一个月需要花500-1000。

加上你吃饭1500加上你租房1500，你能剩多少自己想。第二个月就没有无责底薪，需要考核业绩，开单，这个行业也有赚钱的，就是运气好做的就久能不断开买卖单的人，一个月2单买卖就行。其他的租赁一个月一单等死，一个月两单吃土，一个月三单勉强渡日。
如果你市场营销方面比较强可以试试不过销售行业人员流动性很大厉害的都留下来了挣到钱了其实现在工作都不容易，就是看你喜不喜欢这个行业，或者适不适合这个职位吧。
我是几年前来北京的，想从事房地产行业。因为链家的店面很多，决定选择链家。刚入职的我可以说是什么都不懂的，看到了老员工干的游刃有余，自己还是拿底薪，干着急。