SM公司具体介绍

1. SM公司具体介绍

SM公司全称为Star Museum（名人宫殿）。在韩国有“星工厂”之称的SM公司老总李秀满20世纪70年代初涉歌坛，是当时非常著名的歌手。退居幕后之后，凭借其敏锐的眼光，于1989年创办了SM娱乐文化公司，开创了韩国企划公司的新时代。1998年，S.M.公司把旗下的HOT、SES介绍到中国、日本，掀起了亚洲“韩流”热潮。2000年4月，S.M.公司登记注册了KOSDAQ，发行股票，成为韩国第一个娱乐文化股份公司。2001年，S.M.培养的宝儿又在日本跻身最受欢迎的歌手行列。2002年12月，S.M.公司与日本的FANDANGO JAPAN（YOSHIMOTO集团和KDDI的合资公司）、YOSHIMOTO集团以及AVEX共同创立了网络娱乐公司---FANDANGO KOREA，在网络与移动通信迅速发展的时代，将主要负责为大众开发数字信息资源。今年为了方便进入中国市场，在中国设立了分公司，与2001年成立的S.M.日本分公司一起，共同构建亚洲地区的娱乐网络。S.M.公司不懈努力，把世界知名的美国时代华纳、迪斯尼等娱乐集团，作为自己未来的目标，希望成为亚洲地区最强的娱乐集团。 
  S.M.公司下设部门：发觉“未来之星”的选秀部；训练新人的“Starlight Academy”培训部；把握市场走向、体现歌手风格、营造逼真视觉感的唱片生产部；进行录音和后期制作的唱片制作部(A&R)；进行宣传销售的市场营销部；联系媒体对歌手进行推广的宣传部；以及发掘歌手的潜在价值、企划广告演唱会的代理部。其实韩国的娱乐公司不下数十家，其中包括JYP Entertainment、DSP Entertainment、Laful Entertainment、DR Music、Music Factory、Good Media和C.I Media等，之所以SM能在诸多强劲对手中独占鳌头，还是凭借公司领导层的独具慧眼和完整专业的运作体系，才创造出HOT、安七炫（KANGTA），神话，宝儿（BOA），文熙俊 ，S.E.S ， FlytotheSky，Trax，东方神起 ，superjunior,天上智喜,少女时代， shinee 等这些享誉亚洲歌坛的著名歌手。 
  第一步：选秀&培训（选秀部、培训部） 
  在90年代初的时候，S.M.公司还是把这两个环节分得十分清楚。在HOT组建时，金京旭代理走遍全国的高中，搜索所谓的“有才气” 的人才,从而吸收了KANGTA,文熙俊,李在元。李秀满理事选择了在美国的TONYAN，张佑赫则是在舞蹈大赛中的出色表现而引人瞩目。到组建红遍亚洲的神话时，公司开始建立选秀机制。96年公司通过美国选秀挑中了之前就曾跟HOT一起训练过的andy，主唱申彗星以及曾获美国舞蹈大赛冠军的eric，在韩国本土选秀中挑中了金东万，而李珉宇则因自组乐团并且获得过韩国舞蹈大赛冠军而受到S.M.公司的青睐，junjin因有着很好的艺人天赋被KANG TA推荐给SM公司。通过一系列的选秀，在97年初步确定了公司想要培养的人。随后才开始魔鬼训练，而且人员不会变动。但是随着韩国青少年明星欲望的增长，涌现出了越来越多有潜质的孩子，这也意味着竞争愈加激烈，于是，S.M.公司渐渐把这选秀和培训合为一步。通过选秀进入公司并不代表成为艺人，而此时也并没有与公司签约，在进一步的培训中，公司还会淘汰一些人。目前，公司每年要举行两次大规模的选拔大赛，每星期要举行一次内部选拔会。以04年刚刚组建今年就红遍亚洲的男生组合“东方神起”来说，其5个成员全部是通过S．M．的新人选拔训练机构被挖掘和培养出来的。起初，他们分别在5个不同的组合中担任队长，通过不断地培训与选拔，才得以形成现在的梦幻组合——“东方神起”。 
  在这一步骤中有几个特点凸现出来。 
  首先，明星低龄化。偶像低龄化已成为全球的普遍现象。从行业利润上说，低龄出道可以为公司多演几年多赚钱，而且识才越早，包装的成本越低，可塑性强，利于公司培训；从行业特色上分析，娱乐业是年轻人的行业，只有年轻的才是新鲜的夺目的。比如1997年，SM公司拟定了一个战略——培养一位能代表亚洲的大牌明星。因为从韩国状况来看，进军海外市场还是女孩方面有更多便利条件，所以当时在韩国被千挑万选出的未来明星就是宝儿(BoA)。当年她只有11岁，面试时才小学5年级，但她所展现的歌舞，证明她已具备了明星才质。当时试唱的三四首歌曲都是S.E.S的经典，舞蹈也是当时最时兴的hip -hop人气舞步。她的出色表演让在场的评论员赞不绝口，在唱片公司的强烈要求下，父母只好同意。而从面试合格时起，宝儿就开始接受了专门的训练。而最近推出的韩国新星，大多是18、19岁，可想其出道年龄得有多小。 
  虽然明星低龄化已成为一个成名必要条件，并不是没有缺点。由于成名太早，年纪太小，过早地戴上皇冠，虽有这些偶像歌手们为此付出了本应纯真的花季和健康成长的环境，这是一笔难以挽回的青春预支。但是，存在的就是合理的，有了名利就必然会失去一些东西，这就是这个行业的特点。 
  第二，严格训练。这是孩子们成名必须经过的阶段。韩国的任何一个娱乐公司在制造偶像时，不仅要求艺人具备成为偶像的天分，同时还要求艺人接受严格的后期训练。在SM公司更是如此。拿引起中国“韩流”的HOT来说，在出首张专辑之前，每天12－16小时的超强度训练就使张佑赫落下了一跳舞肩膀就痛的毛病，有时大家会累得倒在地板上起不来。今年迅速走红的“东方神起”的训练过程，几乎是地狱式的，其中的团员细亚更是受训超过七年才让他站在幕前。有时，这五个十六、七岁的小伙子饿着肚子从下午练歌一直练到晚上11点多，当他们认为唱得差不多时就去唱给公司的负责人听，但是负责人听后还是不满意，5个男孩就继续练，而公司所有相关人员也全都陪着他们。当初HOT就是每天12小时学舞蹈与唱歌。他们在练习中必须捆着大腿内侧跳舞，这是为了让他们正确地熟记动作。此外，为了积累舞台经验，让他们成为当时歌手刘荣稹(现SM理事)的伴舞。不仅在歌舞方面公司对他们严格训练，还在语言表达，表情等方面训练，使他们不论何时何地只要有摄影机拍摄都能从容的说话。他们这样度过两年后才于96年在韩国出道，2000年在中国初次表演，引发“韩流”。而对于面向亚洲的明星培养方面，除了这些之外还要训练语言。 
  第三，大量组合出击。组合是经纪公司最喜欢也最擅长制造的娱乐产物。S.M.公司就曾成功推出多个组合，如HOT、SES、神话、东方神起、天上智喜，以及经过3-4年选拔淘汰最新推出的13人组合super junior。之所以推出组合，是因为组合能够携几个人的合力满足“萝卜白菜各有所爱”的需求，确保公司投资不全部沉没。同时成军后公司可以根据组合中的人气确定出下一步重点推出的巨星。所以韩国组合合的快分的也快并不是什么稀奇的事。而且当初组成组合是由公司决定统一配置，解散也是公司的决定，很多时候并不是组合成员决定的了的。神话就因为成员去留问题与S.M.公司意见不和才集体跳到GOOD去。这还算好的，当初HOT是胳膊拧不过大腿，被公司强行拆散。由此可见，组合是韩国娱乐界的一个常用策略，作为市场的试金石。 
  第四，足够的重视。虽然训练十分严格艰苦，但是公司对新人的重视程度还是相当高的。在资金方面，S.M.公司不惜花大量金钱对艺人进行全方位的培训。在人力方面，公司会配备最出色的老师、词曲作者，歌谣界元老级的人物对新人进行指点。比如为了让宝儿成为十全十美的实力派歌手，S.M.公司邀请了很多位艺术专家做她的专署老师。担当宝儿舞蹈指导的是日本首屈一指的作美和数。此外，她的出道专辑也请到了韩国著名作曲家刘荣镇、金兴锡、姜原象和方诗旭等通力相助。 
  第二步：制作（唱片生产、制作部） 
  从造星机制中产生出的韩国艺人一般是没有多少个人自由，由于很小就接受公司培训，他们的演唱风格根据个人特点在培训的时候就已确定下来，不太能根据个人喜好更改。尤其在刚出道时，就算十分有创作天赋，也不会发布歌手自己创作的作品。每首歌，每个造型都是公司根据发展目标精心打造。 
  制作精良，融入多种流行元素。S.M.公司从一开始就致力于制作适合整个亚洲市场、符合亚洲年轻人追求的音乐。在包装和推广艺人之前，公司通常会不惜花费时间仔细分析当地基本文化、音乐等各种流行元素，把它们融入到韩国艺人中，从而最大程度的规避风险。这里我想从反面证明。04年中国某音乐公司发行了一张《2004国语最强原唱大合辑》，其中13首华语人气歌曲的韩版原唱终于在国内浮出水面。粗略算来，近些年竟有80多位名声在外的华人歌手翻唱了百余首韩国歌曲。其中不乏我们耳熟能详的大明星，郑秀文，张学友，莫文蔚，刘德华，谢霆锋，黎明，赵传，张惠妹，徐志安，SHE等一大批天皇天后都与韩乐有过亲密接触。回顾中国港台歌手，“新人+翻唱韩国音乐=必然走红”似乎已经成为一条不败的规律。而内地人更偏重原创，只有孙楠、孙悦、那英和陈琳等为数不多的几位歌手有过翻唱经历。由此可见，韩国流行音乐在制作上已属上层之作。 
  融入当地元素。如果公司决定让某艺人进入亚洲市场，首先是训练语言。例如，S.M.公司旗下艺人在上海开演唱会时，“东方神起”和“天上智喜”的成员们均用中文向观众问好，并介绍自己。其次就是用推出当地语言的歌。可以是原来韩语版歌曲的重新翻唱，也可以重新作词作曲，推出适合当地的新歌。比如为了进军中国市场，神话、宝儿都曾推出过中文歌曲。对此，我们不得不佩服韩国人准备工作的细致与充分。 
  第三步：营销（市场营销部、宣传部） 
  我把所有关于包装宣传的工作都归为营销。其实在整个造星机制中，明星的制造过程就与普通产品从选料、加工、成品、检验合格到营销、交易、确立品牌效应的过程完全一致。而营销应该是整个造星过程中的重中之重。S.M.公司在这艺人的商业推广上也是奇招百出。 
  一、确定目标消费者。这一过程包括三个步骤：市场细分，目标市场选择以及市场定位。市场细分是将市场分为具有不同需要、特征及行为，因而需要不同产品或营销组合的不同购买者群体的过程。细分之后，公司会进行目标市场的选择。当市场选定时，公司还必须决定在这些目标市场中要取得什么样的地位。市场定位是指为使产品在目标消费者心目中相对于竞争产品而言占据清晰、特别和理想的位置而进行的安排。在这方面韩国娱乐公司做得非常到位。S.M.公司在推出每一位新人之前，都会制定详细的计划，比如对于宝儿的出道，公司是打算让她进军海外市场，先是在韩国本土市场站住脚，随后大举进攻日本市场，目前看来也取得了骄人成绩，接下来宝儿将要攻入中国市场，可以从她开始出中文歌看出。而安七炫（KANGTA）自从HOT解散后就主攻中国市场，由于之前HOT在中国已有了相当大的知名度，所以安七炫（KANGTA）进入中国市场的脚步十分顺利，今年也在中国开了个人演唱会。当公司选定了目标市场，进行了市场定位后，就会通过培训等多种手段增加或改善艺人某方面的能力，以适应这个定位。比如学习语言等。 
  而我国在这一步上基本空缺，大多数娱乐公司并没有制定很详细的计划，多是跟着感觉走。所以导致其包装艺人时有更多的盲目性，增加了投资失败的风险。 
  二、设计营销组合。为了在目标市场制造它想要的反应而采用的一组可控制的战术营销手段。经典理论提出了4个变量，即4P理论：产品、定价、分销、促销。 
  先来说产品这方面。娱乐业的产品跟电视等媒介产品一样具有特殊性。首先艺人是娱乐公司的产品，其次艺人的唱片也是公司产品。而唱片的销售依赖于艺人本身。所以，艺人是第一重要的产品。首先质量是第一位的，通过严格的培训这一问题可以得到很好的解决。最好的例证是在韩国的各种娱乐节目中艺人都能即兴唱歌或者即兴改编。其水平可见一斑。其次，针对这一产品，公司需要设计不同路线，对其进行包装。针对前面提到的目标市场，根据市场定位设计每位艺人的路线，突出特点以区别于其它产品。所以很多形容词都成为艺人的代名词。比如性感是李孝利的代名词，由于她的成功，现在很多女艺人都开始走性感路线，而大部分是公司所决定。前几年可爱是S.M.公司旗下dana的代名词，因为dana出道时只有15岁，但是这一策略并没有获得很大成功。因此，S.M.公司公司马上转换策略，把dana编入去年推出的女子四人组“天上智喜”中，这也开了出道时为独立歌手而后加盟组合的先河。从目前的成绩来看，S.M.公司的这一策略还是正确的。在设计好路线后，就要对其外貌穿着精雕细琢。如果地位在偶像歌手，则对外貌要求很高。比如男生没有180厘米以上的身高一律免谈，女生身材不过硬的全部PASE，鼻子不够挺，眼睛不够大，脸部轮廓不够好的不予考虑。而那些已经出道的歌手为了使自己更完美，也不停得在脸上动刀子。当然并不是说现在韩国没有长相稍差而具有超强实力的歌手，YGfamily娱乐公司旗下就拥有很多这类实力派唱将，他们在本土的行情也十分好，但是并没有在海外市场有所作为。除了外貌外，韩星的衣着发型也十分考究，公司花大价钱对其进行包装，有专门的服装顾问，对于出道久一些的前辈，都拥有自己的美容室，专门负责美容和发型。因此，韩星经常引领时尚潮流，是青少年模仿的对象。从这方面引起注意，也增加了艺人的知名程度。在我国的“韩流”中，衣着发型方面占有大的比例。
  对于第二产品——唱片。包装就在于编曲以及唱片的封面海报，附带内容等等。为了进一步发掘潜在产品，SM每逢寒、暑两季都会发行一张合辑，合辑中公司全体艺人共同演唱的主打曲及MV，都成了歌迷们在寒、暑假期间最期待音乐作品。MV中，艺人们快乐地打闹、玩耍，展现出一幅其乐融融的“SM全家福”。 
  定价方面。还是分成两部分。首先是艺人。这完全体现在艺人的身价上，就是签约公司时的价格。一般艺人的身价决定于自己在市场上的知名度，但是这个知名度具有事后性，所以公司在签约时占据有利位置，所以大多数是不平等的。为了防止艺人走红就跳槽，一直以来SM公司和所属演员签定合同时都明确规定，若是演员违反合约必须交纳违约金和赔偿金，而且该规定被韩国娱乐圈内普遍接受。其他公司也采用这个规定或类似的规定。但是SM公司的违约金和赔偿金数额庞大。甚至高出通常规定的3-5倍之多。所以给所属演员带来了很大的压力，在签约期间跳槽几乎是不可能的。其次是唱片。唱片是普通商品，所以其定价按一般方法进行。对于唱片收益分成方面，值得提一下，普通的韩国歌手卖出一张唱片可得100韩元，但组合就需要平分，因此HOT当年卖出一张每人只得20韩元（人民币0.16元 ）再减到扣到的版税官税，只剩下七韩元（人民币五分钱）。可以看出在韩国艺人挣钱还是不太容易的，还要受到所属公司的“剥削”。当然之前公司的投资也是巨大的。 
  分销方面。这主要是针对艺人的产出品而言。例如卖唱片的渠道，如何铺货，在网络上的渠道如何。在各大唱片销售商店上货，并根据回扣，让此商店把唱片放到醒目位置，张贴海报等。一般而言对于S.M.这样的大公司，都已形成了自己的唱片销售渠道，定期上货。随着网络的大力发展，网络mp3下载也成为一个新的盈利增长点，因此网络成为各大唱片公司的新渠道，新战场。S.M.公司也意识到了，于2002年和日本的FANDANGO JAPAN、YOSHIMOTO集团以及AVEX共同创立了网络娱乐公司---FANDANGO KOREA，在网络竞争中抢占先机。 
  促销方面。 对于公司而言，不仅要创造优质的商品，还应当把产品的优点告诉顾客，认真地在顾客心目中树立起该品牌的形象。要做到这一点，必须巧妙的运用广告，销售促进和公共关系这些大众传播手段。也就是我们传统意义上的宣传。 
  方式一：广告。参加电台电视台（主要是韩国三大电视台KBS、MBC、SBS）各种节目，增加曝光率。艺人走红的主要途径就是在娱乐媒体上曝光，包括打进排行榜。由电视台控制的榜提供了一种衡量组合是否流行的可见的准绳。而多上电视，新歌才能跻身这些榜单中。有些人认为这些榜单是有利于那些经常在电视上露面的歌手CD的销售量和歌迷的投票只占少部分韩国的榜单。这一切都显示上电视比做其他任何事情都更重要。最重要的是能出现在韩国3大电视公司MBC、KBS、SBS的20个甚至更多的电视节目中，有时只是在几大电视台播放歌手的MTV。这里的节目主要包括这么两种。首先是歌谣节目。据调查结果显示，S.M娱乐、YG、I-STAR、国际音乐、IVY音乐SIDUS等前10家企划公司所属歌手在KBS《音乐bank》、SBS《人气歌谣》、MBC《音乐营地》等歌谣节目中出演次数就超过了全体歌手出演次数的40%。其中又以S.M公司所属歌手出演次数最多。其次是娱乐节目。现在比较有名的是《情书》、《X-MAN》、《Happy Together》、《夜心万万》、《万元的幸福》、《女杰》、MBC电视台的情景系列剧、《NonStop》SBS的反转剧等等。明星参加电视台的娱乐节目可以达到双赢的局面。一方面，艺人通过节目提高了知名度，宣传了唱片。韩国的娱乐节目作的相当成熟，明星也相当配合，自然的状态让大众可以进一步了解明星的性格，人品，特长等方方面面。我就是因为看到了韩国娱乐节目才知道了韩国歌手，并对他们产生了兴趣。另一方面，电视台通过艺人的知名度来提高收视率。由于明星的出演，FANS们必然每期都看，所以用这种方式可以锁定观众群。电视台能够和艺人这样全面的合作，而最根本的是他们都有营销理念，明白现在观众或者说歌迷是他们生存的根本。因此，不管在节目设置上还是明星的配合上都很注重从观众的角度出发考虑。通过合作的方式，双方都可以达到各自目的。当然在双方的利益驱使下，行贿是在所难免的。因为向那些高收视率或者高收听率的电视和广播节目进行贿赂，可以让那些无名的天才获得更多成长为超级明星的机会。事实上，随着竞争的加剧，基本上20位新人中只有一位能成功上位，公司为维护投资不致浪费，花钱买曝光率已变成必需。在行贿的同时，大的娱乐公司亦逐渐掌控电台的节目。当初HOT解散后，S.M.公司就曾封杀另外三名队员，并警告电视台等传媒，如果敢让JTL出现，自己公司的歌手就绝对不会来相关电视台。除了传统媒体外，对新媒体的关注越来越多。各个娱乐公司在网络上都加大了艺人的宣传力度。几乎每个明星都有自己的个人主页，在这里不仅有最新的官方消息，而且还有艺人自己的留言，可以通过网络与大家进行互动交流。此外还要把一些新歌放到网上，进一步扩大宣传的范围。 
  方式二：销售促进。现场签售是一个特别好的例子。能够与明星亲密接触，得到明星的签名，对歌迷来说无异于商场打五折，其诱惑力是十分大的。此外，在唱片中附赠艺人的写真也是一个常用的促销方式。精心打造的限量版唱片对忠诚的歌迷而言也是一个极大的诱惑。往往在限量版中都会有些从未发布或者更加隐私的东西来满足歌迷的欲望。 
  方式三：公共关系。可以通过公益活动、特别活动来实现目标，但最主要的是利用好新闻。前两个比较容易理解，一般来说出新专辑的的时候会有专辑发布会，年末会有歌迷见面会，生日时也会举办小型的生日派对，有时是和歌迷一起的。通过一些慈善义演或者捐助等义举可以树立良好形象，留下好的口碑。国内目前这两种公关形式都没有很好的开展起来。歌迷见面会十分随机，而义举则完全依靠艺人的觉悟。显然是没有意识到他们的重要性。公共关系中最有力的工具就是新闻。不仅要利用好现有新闻，必要时还需制造新闻。这里不是说要造假新闻，而是通过行动引起观注，从而达到制造新闻的目的。比如传绯闻，就某事进行炒作。在这点上就要对网络无比重视，因为网络新闻的更新速度最快，目前许多消息都是网络最先爆出来。 
  方式四：参加各种奖项的评选。这一方式是这一行业所独有的促销方式。首先，权威奖项对歌手来说是实力的充分肯定，通过这些将项可以让观众的关注度增加，确保人气。各个娱乐公司也对此十分重视，其中也不乏黑幕。
  与韩星这样复杂多样的商业推广相比，我们本土明星就显得清闲很多。一方面国内媒体还没有这么大量制作精良的娱乐节目，另一方面娱乐公司也没有意识到这种娱乐节目的重要性。我在韩国娱乐节目中经常会看到明星的手上缠着纱布，也说明韩星经常是一个通告接着一个通告的赶，根本没有喘息的机会。正是这样全面的宣传和他们不懈的努力工作才使得他们有今天 
  第四步：回收投资的印钞机（代理部） 
  通过上面一系列的措施，公司投入了大量人力物力财力打造明星。当然其成本也是相当大的。一个未来的超级明星在未成名前，公司最少要有5万美元去推销他们，而对于重点培养对象的曝光就要大约花35万美元，这还只是用在电视上的。最终这些钱需要通过让歌手走红而赚回来。与其他产业规律一样，高成本势必意味着高收益，韩国人在不惜花费高昂运作成本包装偶像之时，同样获得了羡煞旁人的收益。SM公司旗下艺人HOT的第四张专辑《I YAH》全球大卖，销量突破1200万张。宝儿在打入日本市场后，发行的三张专辑销售都超过100万张。正式进入中国市场的第四张专辑收录了宝儿用汉语演唱的《My Name》和《My Prayer》，预定销量为20万张。偶像组合“东方神起”赚钱的实力同样惊人，仅最近3个月的广告拍摄费用就高达3亿5千万韩元，其出道一年光广告费即有约14亿韩元进帐。当然，天下没有免费的午餐，若没有公司尽心尽力的培养哪会有明星们大赚的今天。所以一般韩星们赚到的钱大部分是归公司所有的。 
  艺人被捧红后其自身价值变得相当大，当公司拥有这样的资源时是绝对不甘寂寞的。在韩国几乎所有的娱乐公司都更看重开源，就是相关产品的开发。名气是娱乐公司一笔巨大的无形资产，各个公司都是想尽办法把他的效用发挥到极致。比如每年推出各种限量版、改版唱片，让歌迷反复购买；在国内国外开各种演唱会；让艺人接拍各种广告，成为产品代言人；在可能的情况下接拍韩国偶像剧；到电视台当主持人等等，而这些活动的收入当然是公司拿大头。随着艺人名气的进一步提高，又可促进唱片的收入。进而形成一个良性循环。 
  至此，一个完整的韩国造星运作机制就呈现出来了。从各个环节的对比上，我国的娱乐业都落后很多，值得我们借鉴的地方也很多。毕竟这是流行音乐，是变数最大的娱乐业。要想在这个领域里有所作为，就必须不断更新理念，跟上时代潮流，以至于引领时代潮流。从娱乐公司的角度来看，理念的更新是首要解决的问题，“酒香不怕巷子深”以不再适合快餐式的娱乐业。全方位的借用营销等其它行业的管理理念会给公司带来意想不到的收益。对艺人而言，值得反思的地方更多，他们的专业化程度还很低，歌手也不是只唱唱歌就可以了，其工作质量和工作强度都需要进一步提高。随着我国对于文化产业的逐步重视，相信不久之后，中国也会出现像韩国S.M公司一样出色的娱乐经纪公司。

2. 进入韩国SM公司的条件

哇~~~最大的造星梦工厂·~~~~~\(^o^)/~ 你老眼光毒·~~  ====  我写的日志文章 拿来给你参考。  ====  【梦想之旅】如何成为SM的练习生  1.如何参加SM公司或者其他韩国娱乐公司的新人选拔赛。   想要参加新人选拔赛，目前有两个途径。   （1）去到韩国，最好是上学，这样首先可以先学好韩语，其次因为身在韩国，SM公司以及其他娱乐公司在韩国每周（在韩国是每星期六，日在SM有面试）都有练习生招募活动。而且在挑选练习生时，韩语好的人会优先考虑。   （2）参加中国内举办地比较大型的比赛，比如SM公司的选秀啦等等。此外，SM在中国也有分公司的，可以试着把你的资料寄到中国分公司也是可以的。     2.SM公司在韩国和中国的地址   SM在中国的地址   地址：朝阳区三元桥凤凰城A1座3103   邮编：10004   E-mail：windsmell@smtown.com     SM公司在韩国地址：   韩国首尔市江南区押欧亭2洞521号   公司电话号码：02-3438-9800   邮箱：smaudition@smtown.com     SM公司关于报名咨询申明：S.M.Entertainment将推出更多出色的超级艺人，开发制作出更多杰出的娱乐内容，成为一个名副其实的亚洲顶级综合娱乐及媒体集团，请将个人简历（身高，体重，出生年月日，户口所在地，从初中至今的介绍，应聘相关职位等）详细资料在邮件中说明，并在简历中附个人近照寄到本公司。谢绝来电，来访应聘，我公司将统一安排面试。     3.电子邮件报名格式   （1)在电子邮件仲写上姓名/性别，国籍（民族），年龄，学校/年级，联系号码（电话号码和手机）地址，身高，体重等。   （2）在电子邮件中，写上自己申请报名的部门和特长。如，报名部门：歌手。特长：跳舞。   （3）在电子邮件的附件中，上传自己的照片或者DV视频【需要真实的生活照。手机照相，艺术照，电脑小型摄照，贴纸照片，还有经过电脑修改的照片均不能报名。】   （4）作此部门要在电邮中附上歌词。   （5）作曲部门必须在电邮中上传以MP3，ASF，WAVE等格式的文件。     4.试镜部门分类：   （1）歌手部门：a.唱歌 b.跳舞 c.演奏（乐器）   （2）演技部门   （3）笑星部门   （4）其他部门：a.模特 b.CF c.MC（主持人）d.VJ   （5）作词作曲部门     5.公开试镜注意事项   （1）歌手部门——无伴奏，不提供麦克风，流行歌曲，原创歌曲都能选。   （2）舞蹈部门——自由舞蹈，音乐个人准备。   （3）表演部门——现场演技剧本自己准备。   （4）模特部门——自由败pose     6.实战经验传授   （1）参加新人选拔不分年龄，但是年龄越小越好，SM的练习生一般是12—16岁；不分性别，不分国家和地狱，无报名费，所以小心被骗要收报名费。   （2）女生千万不要打扮得像男生。如果你要跳舞，要穿那种比较宽松的运动服，不要想男孩子一样穿Hip-hop。SM的评委很讨厌这种，除非你恨得才华横溢，否则大部分都要被Pass。   （3）演唱歌曲一般选两首，可以一英一韩或者一韩一中，但是最好不要选民歌。     7.不分问题解疑   （1)是不是有的往韩国SM公司寄资料，回复通过了，就不用参加选秀？   答：不是的，邮件上通过只是说你可以去SM公司里面试，离可以当练习生还远。而事实上，公司的邮箱都有自动回复，你收到的也许只是自动恢回复。其实，寄邮件被选上的机率很小，微乎其微。如果你有幸被选中，他们会告诉你具体事宜，给你参加海外选拔的机会。   （2）SM09年在中国有选秀活动？   答：官方还没有通知，但是有消息称6月到9月间可能会举办。想了解具体信息可以关注： www.smtown.com 如果有选修这里会有通知：  http://www.smtown.com/ASP/Audition/SmAudition.asp 这个事邮件选修页面。   追问：  我现在21岁，会不会太晚了？   回答：   额~~说实话这在SM公司，年纪是算大的了，不过也不会很大，也有过更大的呢。(*^__^*)   只要你有才能 公司看中你了，那么年龄就不算什么了。   追问：  假如进了还用当练习生吗？   回答：   练习生就是进公司后的第一个身份  即使你是马上就要出道的也要当一段时间练习生，因为你也要学习形体和应对什么的。  练习生的时间不是一定的，不是大家都一样的，是根据个人情况定的，有的几个月，有的几年。  练习 生生 涯总是令人很难忘的，在出道后这是很值得回忆的日子。    
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3. 韩国sm公司

（1）我根据我知道的一个去面试过的妹子回答这个问题，整容变漂亮的八成会收，但是傻帽更注重一个人的气质，气质有了，颜倒是其次了，当然有气质又漂亮的妹子肯定更喜欢，你要去面试，一定不要化妆，素颜最好，切记
（2）每天安排上课，看你报的哪个部门，是歌手还是演员还是模特，不同部门课程不同，歌手的话大概就声乐、形体、舞蹈、演技、创作等等，根据你的情况定偏向哪个方向，另外，公司还会要求你出去做义工，每月有时限要求，（我个人觉得这是为了出道后博个好名声做准备，傻帽挺注重人品的），其余时间自行安排，练习到大半夜的大有人在，为了出道没办法
（3）除非你有强大的背景，那么只能拼命练习了，如果你天赋异禀的话，那可能会很快，比如新团exo的tao，仅训练了11个月就出道了，练习时间不是死的，每个人不同，要想尽快出道那就拼命，我个人建议不要走偏门，一旦公司发现人品有问题，立马逐出，比如少时出道备选里面的一位
（4）据我所知，新练习生不一定有宿舍，也不一定非得住宿舍，可以跟家人住一起，但如果被选入出道候选队伍了，那就得合宿了，便于公司集中管理，公司提供午餐，免费的，据说味道还不错，每月发放补贴，仅仅够维持基本生活的
（5）如果他们觉得你唱歌跳舞都不行那肯定不会让你做组合，但是想在傻帽作为solo歌手出道很难，他现在基本只做组合，solo的就只有宝儿以及不怎么露面的天朝妹子张力伊，我觉得可以先进组合，然后扩散发展，这样比较明智，条条大路通罗马嘛，如果你想当演员那得看你表现了，确实是那块料，那公司也不会强制把你拉进组合，模特神马的我就不清楚了
我的回答也是听来的，毕竟我没进过，具体怎样我不可能知道，但是饭了韩娱这老些年，对这些事虽不说门儿清，但也略知一二，建议你多问问，多听听大家是怎么说的，当过练习生又恰好来回答你问题的天朝人毕竟是没几个，回答的粉丝居多，答案不一定准确，你就找找共同点吧

4. 据说韩国SM公司是个很坑的公司啊，艺人啥的饱受其压榨啊

好像就是，听说SM公司对艺人很苛刻，奴隶制的合同让人受不了，艺人们总是干的活最多，拿的钱最少，尤其是组团人数比较多的，分的钱就更少了 。。。 和SM公司最先签定的是演艺生合约，在正式出道时会再以个人名义（注意，是个人名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得一般为公司：个人=7：3。但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司所有。也就是说，前5年差不多就是为公司白干呢（之前SM被判定合约是不合理契约，已经被勒令整改了，不知道现在的情况是不是好转了）。5年合约到期时，是去是留，其实还是和一般的经济公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。一般SM想留下的人，SM会出很高的续约金，待遇也会随之改变（KangTa和BOA在续约的同时都得到了SM的股票）。而SM似乎并不喜欢艺人离开，会设置很多门槛，最恶劣的没过于H.O.T解散后，对JTL的打压和封杀，几乎引起民愤。 旗下艺人主要有东方神起，super junior，TRAX，少女时代，shinee，f(x)，exo，安七炫，BOA，张力尹，高雅拉。。。还有就是比较著名的H.O.T，神话，还有fly to the sky，S.E.S，天上智喜等等 不过ＳＭ公司确实韩国最大的娱乐公司，捧红了众多亚洲顶级明星，SM有能力同时捧两个一线组合，这是别的公司办不到的。SM的艺人有自己的节目，有最好的宣传策划，有最好的播出时段，有最频繁的暴光率，这就是SM的实力。别的方面不说，单就对旗下艺人的宣传而言，SM是最好的。 但就艺人的个人发展来说，SM实在不是佳选。实力的强大注定了其强迫性，“想要做自己的音乐”——这种事情在SM是不可能实现的，一切都得按照公司的企划来，无论是新人还是已成名的艺人，没有自主性，没有办法主张自己的想法，这对艺人来说也是一种悲哀。（虽然神话离开了SM后的宣传比不上在SM的那个时期，但他们可以更自由，可以实现自己的音乐理念，可以得到真正的成长，发展的空间也比以前巨大。）

5. SM公司艺人到海南????具体情况谁说下？？？？

　　48小时全程直击：SM家族海南行（一）

　　搜狐娱乐讯 “灯火辉煌的街头，突然袭来了一阵‘韩流’……”这句笔者改编过的歌词，用在26、27日凌晨的三亚凤凰国际机场，以及SOHU刚刚上线的韩娱频道，真是恰到好处。且不说目前在中韩两过人气超一流的“东方神起”事隔一年四个月后首度“来袭”已经算是难得一见，仅以此次抵达海南万宁市为“万宁国际文灯节”助兴演出的豪华阵容——韩国第一大流行音乐家族SM几乎全员（BOA除外）集合这一事件，亦堪称盛况空前。值此SOHU韩娱频道火热上线之机，为了向广大中国韩饭兑现“总在韩流第一线”的允诺，SOHU将连续48小时为广大韩饭报道此次SM家族的中国海南行实况。

　　第一幕 凤凰机场上演“红白蓝”


　　现场等待的歌迷——凤凰机场上演“红白蓝”
　　27日晚，仅有一个国际出口的三亚凤凰机场被标志性的“气球海”装点得分外妖娆。举着气球追星在超女FANS出现前，绝对是韩饭的专利，但这一次的凤凰机场有些不同——气球不再是整齐划一的颜色，而是出现了红、白、蓝三色——资深韩饭当然知道，红色属于东方神起，白色是在迎接kangta安七炫，蓝色则是SM新贵SJ的象征。

　　比起许多次的北京、上海接机战役，此次海南接机的FANS规模小了很多，毕竟大老远跑趟海南不是谁都消费得起的。因此来到现场的大多是海南周边地区的FANS。人虽然不多，阵势却摆得极大，举横幅、气球仍嫌不够眩目，必须把大海报贴得机场满墙都是，让过路的乘客瞠目结舌才算达到目的。韩饭们比摆出的阵势更惊人的是无穷的毅力！明知道是第二天凌晨1点30分的飞机，却早在头一天上午11点，就在机场集合抢位，等待歌手下机那“短暂一瞬”的到来。“短暂一瞬”并非笔者的夸张，从歌手下了飞机过海关，到过了海关进休息间，再从休息间火速登上等在机场门口的轿车，FANS能看见真人的时间，最多不超过10分钟。但对她们而言，哪怕只看到1分钟1秒种，也值得。


　　说是28日凌晨1点30分落地的飞机，几乎等到凌晨2点30分才出来第一批韩国客人，果然不负众望，线报非常准确，这批韩国客人中包括了SM家族目前最重量级的成员——安七炫、东方神起、SJ的韩庚。
　　安七炫黑衣黑帽，又酷又拉风。神起5人则一水儿的休闲打扮，秩序井然地排队过海关，偶而谁和谁交流个两句，看上去不怎么兴奋却也不怎么疲惫。惟有韩庚的穿着相比其他人显得有些诡异——笔挺的黑西装与黑框眼镜，特别修整了一番的发型，不太像通常坐飞机以私服为主简单打扮的艺人。让昨天突然传出消息，比SJ其他成员晚到一天的他，更觉行踪诡秘。


　　当众多FANS正在议论，今天到的这几个人如何安排车辆时，老大安七炫一马当先冲出机场，随后紧跟的是韩庚。两人一前一后，被歌迷和工作人员簇拥进门口一辆黑色轿车中。“簇拥”的场面可谓见怪的不怪，没见过的吓也要吓死掉，艺人在人缝中挤进车里，歌迷奔着车就是一阵狂挤，笔者眼看着黑色轿车摇晃了两下，想必人再多些，轿车不是没有被掀翻在地的可能。神起5个坐的车则相对安全，一量三排坐中型车，底盘很重，任FANS如何拥挤依旧纹丝不动。


　　车中几个人的表情也如车一般，小惊恐大镇定，全然一副见过大风浪的做派。

　　两辆车在警车开道后徐徐开走，此时北京时间已经超过凌晨的3点30分。艺人们将预计用1个半小时，抵达目的地万宁。一觉醒来后的28日晚上20时，SM家族的东方神起、安七炫、SJ、天上智喜、张力伊将参与万宁国际文灯节的庆祝演出。

　　请继续关注SOHU娱乐韩娱频道的连续报道。

　　SOHU韩娱为各位韩饭第一时间带来SM家族海南行实况。

　　第二幕 万宁文灯节SM家族彩排现场

　　今天（11月28日）下午2时，SM家族艺人来到辽阔的万宁石梅湾海滩，开始为晚上的万宁文灯节晚会彩排。包括SJ、天上智喜、张力伊、东方神起在内的四组艺人先后参加了彩排，惟有压轴出场的大师兄安七炫原因不明地没有出席彩排。

　　很难评估现在的神起究竟有多红，但不争的事实为他们已经是后HOT时代必须被写进韩国流行音乐史中的偶像团体。


　　实际上，我十分不愿意把东方神起称呼为“偶像团体”，因为无论舞蹈还是演唱，均非“中国式偶像”所能企及，难怪人气越来越旺不下凡尘。

　　更为令我感慨的是，即使已经算得上天王级团体，彩排中东方神起五人的认真程度都还像个刚出道的新人团体，一丝不苟兢兢业业。

　　再次见到的东方神起，已经时隔快两年，回想当初见他们是5个孩子怯生生的学生样，今天的神起明显有了大变化。仅从感觉上讲，我觉得允浩真的变帅了，形象上可谓突飞猛进，但跳舞时坚毅的眼神却一点没变；在中则比他原来的美丽更脱离尘世，只是从昨天接机到今天彩排，始终难以在他的脸上看到笑容；昌珉绝对是外形上变化最大的一个，远远看去，高高的个子不再轻佻，而是实实在在地结实起来；有天脸上一直洋溢着灿烂的笑容，似乎心情也因为这个风景宜人的海宾城市而更加光鲜起来；俊秀总算让我们看到了他久仰大名的“鸭子屁股”，舞蹈动作称得上是“用尽全力”。

　　一曲动感十足的《RISING SUN》之后，《请相信》唱得让在场每一个观看彩排的工作人员都为之感叹，最后的最新三辑第一主打《“O”-正?反?合》让我们再一起感受到了韩国艺人舞蹈里那种冲击力。


　　最新节目单

　　SUPER JUNIOR：1。《MIRACLE》

　　2。《DANCING OUT》

　　3。《U》

　　天上智喜：待验证

　　张力伊：《TIMELESS》

　　东方神起：1。《RISING SUN》

　　2。《请相信》

　　3。《“O”-正。反。合》

6. 关于韩国SM公司的一些事

我空间有很多 但是发不出来...亲要想知道去我空间看吧 关于神起  其实昌珉被公司打是真的。因为李秀满为了搞红一个女明星,於是想让昌珉和她传绯闻,昌珉一万个不愿意,於是李秀满很生气,就叫人来打昌珉,  还在一旁说只要不打死就可以了。昌珉回到宿舍里,其他四个成员正好也在,在中看到可怜的昌珉被打成那样差点就哭了。还有一次李秀满让昌  珉连续工作三天三夜不让他休息,在第二天昌珉发烧到38度多,倔强的昌珉怕其他人担心就没说。就是这个样子李秀满还要让昌珉表演,第三天  工作完后昌珉就昏倒了。昌珉才多大啊！？（86年）其他四人都哭了,说昌珉不该那麼小就进演艺圈。其实最常被打的不是昌珉,而是允浩和在  中他们,因为有一次李秀满把他们打得太凶了,昌珉跪下来哭著求他不要打哥哥们了---。  昌珉曾经说过,之所以被打和经常下跪,也是为哥哥们求情。还有LSM想踢一个成员出神起（具体上谁我忘了）,他就坚定态度,“不可以这样,否  则我也离开。” 一个神话歌迷眼中的允浩和神起  允浩几乎是我所见过的最完美的20岁明星。20岁是个尴尬的年纪，应该被叫做大人了，但通常还是个很不成熟的孩子；或者早熟，却早早的失去了这个年纪还应有的孩子气。  允浩一定是个早熟的孩子，小小年纪就独自开始的艺人生涯，个中艰辛大概不是我们所能想象，红遍亚洲的天团的队长，也并不是那么容  易当的。台前，有天可以想哭就哭，他却一定要忍着；台后，自己胃痛时还得背着发高烧的秀秀去医院。我们只知道，他的肠胃似乎不好，身上不只一处有伤，带病上节目跳舞，牙齿手术之后明显的越来越消瘦.肩上的背负已经远远超出了一般20岁所能承受的重量，多少仙后心疼到哭，却从来看不到他的眼泪。再看他在综艺节目中的表现，不论是玩笑、游戏、跳舞或者只是聊天，大都是应对自然，有着超越年龄的得当进退和分寸。想起不久前看到的一个资深记者对允浩的评价，“最大的优点是眼里有人，见过一次的人他都能主动过来打招呼”，这看似容易，却并不是仅凭着好记性就能做到的事。他实在是很懂得游戏规则，无怪乎有人说，允浩有20岁的外表，身体里却住着60岁的老人。  如果你能看到这里，我真的很感谢你!因为在这上面全是关于SM公司虐待旗下艺人组合的事件。而我们之后这些事情，是过了数年以后才知道的阿！

7. 韩国SM公司有多少艺人？

现在的话，我知道演艺部门有李延熙、高雅拉之类滴比较有名
组合的话，东方神起虽然在闹纠纷，但是，组合名字还在旗下
男团的话，东方神起、SJ、SHINEE
女团的话，少女时代、FX
BAND的话，TRAX
SOLO的话，安七炫、BOA、BRAIN、FANNY   
PS，BRAIN和FANNY的FLY TO THE SKY没有解散，只是SOLO
暂时没有活动的，天上智喜，张力尹等
练习生无数。。。。

8. 韩国sm公司的具体资料？

S.M.Entertainment是从事音像策划及制作/分布/唱片流通、Licensing、Publishing、歌手/演员Management、Agency、Star Marketing、Internet / Mobile Contents事业、Academy事业的公司，是代表韩国的Entertainment & Media Group，在2000年4月作为国内Entertainment企业最初在KOSDAQ中上市。   S.M.通过正确分析音乐趋势、流行趋势、文化趋势和Code，挖掘和出品引领Market的Contents，以只有S.M.独有的Casting, Training, Producing System为中心，为成为代表韩国及亚洲的Entertainment企业正在不断地努力。   S.M.是由挖掘歌手/演员并进行培训和教育歌手/演员的Artist Development；选择符合歌手的音乐直到发行音像为止总管录音等音乐作业的A&R；担当对各种媒体的歌手Promotion的Management；担当为发行音像的营销和营业、创造Artist附加值的CF、 Concert, Event等的Marketing；策划管理与Artist的Visual相关所有事项的ArtWork；公司全面经营策划及海外市场进入相关全面业务和运营SM China事务所的Management Planning/International等专家集团构成，通过这样的体系化、效率化的系统，在国内培养了以H.O.T.开始到BoA、东方神起和SuperJunior等国内顶级明星。   1998年开始把所属的H.O.T., S.E.S.等歌手进入到日本、中国、香港等地，在中国成为了韩流的支援者，2001年进入日本的BoA每次发行专辑都成为了偶像派歌手榜的第一位，进入了日本最优秀歌手的行列，并正在持续成长之中。还有东方神起、TRAX、天上智喜等以亚洲市场为目标诞生的歌手们通过活跃的活动、积极的亚洲市场进入都有了很大的成果。   2003年开始正式进入了中国市场，在2004年成立了中国北京 S.M.China Office，正在有效地攻克中国市场，今后我们将成立S.M. China法人与2001年成立的S.M. Japan一同准备完成全地区Networking。而且通过这样构筑的Asia Networking，S.M.跳跃成为能够与AOL- Timewarner、迪斯尼等世界一流的Media Group对立的亚洲最好的Entertainment Media Group。   还有，在2002年12月与日本的Fandango(Yoshimoto Group和 KDDI的合作公司)、 Yoshimoto Group、 AVEX共同成立的On-line Entertainment公司之Fandango Korea正在成为领航21世纪 Internet/Mobile时代的Digital Contents Provider。   
S.M.公司是韩国最大也是最富有争议的娱乐公司了，很多的fans在提到它时无不咬牙切齿，恨不得扒皮拆骨。但在一味的谩骂和指责中，作为称霸韩国娱乐圈十年的公司，我们应该看到的更多。   S.M.公司虽然对艺人十分苛刻，但在韩国娱乐圈却有着不可忽视的地位。   首先，应该说明的是S.M.的名字是Star Museum的缩写，意为明星博物馆、名人殿堂，与李秀满（LSM）的名字没有关系。李秀满虽然是创始人之一，却不是S.M.公司的法人代表（社长），他是股东和制作总监。   1995年2月，法人设立，注册资金5000万韩元，S.M.Entertainment公司成立。   1996年9月，H.O.T第一辑《We Hate All Kinds of Violence》企划上市，韩国新娱乐时代到来。   SM公司自成立之日起便风光无限。   H.O.T，东方神起，S.E.S，神话，Fly to the Sky，BoA，ISAK&TIONE，The TRAX，天上智喜，SuperJunior ，少女时代，SHINee，f(x)   这些名字对哈韩的人来说应该都不陌生，可以毫不夸张的说，现在哈韩的人有一半以上哈的是SM曾经和现在的艺人。S.M.公司更是韩流的先驱力量。