人力资源管理专业考研究生要考哪些科目

1. 人力资源管理专业考研究生要考哪些科目

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。
建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。
主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料：
培养目标：
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：
（一）中华人民共和国公民。
（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：
1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。
2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。
3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。
5、已获硕士、博士学位的人员。
在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

2. 人力资源管理专业的研究生考试科目？

人力资源管理专业要根据所报考的学校确定专业课考试书目。
查询步骤如下：
①打开所报考学校的官方网址，找到研究生院网页
②寻找“研究生招生（工作）”，点开招生信息，里面有学校关于考试的书目。
③如果无考试书目，建议想办法联系考过的学长学姐，寻求帮助。
人力资源管理属于管理类，一般学校都设置为学硕。学硕要上三年，考英语一。
人力资源管理专业研究生考试科目：英语一、数学三、政治、专业课。

3. 人力资源管理专业的研究生考试科目？

1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。

2、公共部门人力资源管理属于行政管理专业，企业人力资源管理属于企业管理专业。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大。两种的考研区别在于行政管理专业一般不考数学（个别理工学校考数学三或选考数学三），但企业管理专业一般考政治、外语、数学三和管理学。

3、人大的1202Z1- 人力资源管理专业初试科目是：
101-思想政治理论
201英语一
303-数学三
803-劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二）。 


4、自己去国内几所名校官网的研究生院网页查看硕士研究生招生专业目录即可了解名称、科目。

4. 人力资源考研考什么科目

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
人力资源管理的主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业参考书目

5. 人力资源管理考研都需要考哪些科目啊

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
 
　　人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

6. 人力资源管理考研要考什么专业课

人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的：    有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。2  人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院3  因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。4  下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目： 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：(101)思想政治理论  (201)英语一  (620)学科基础  （841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论  (201)英语一  (728)公共管理学  (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论  (201)英语一  (303)数学三  (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论  (201)英语一  (303)数学三  (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：(101)思想政治理论  (201)英语一  (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论  (201)英语一  (303)数学三  (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论  (201)英语一  (303)数学三  (803)管理学 发这些给你个参考

7. 人力资源管理考研考什么专业

人力资源管理考研肯定是考管理类。管理类本来就是研究生考试一个重要方向。主要包括：工商管理硕士，工程管理硕士等。当然，你去考学硕和专硕都行。专硕偏重于专业应用，偏重于实际应用。而学硕更偏重于学术研究。

研究生专业方向分类
实际上，随着经济转型，考研究生的人越来越多。仅仅以MBA每年报考的人数为例简单说明。

研究生报考人数

8. 人力资源管理考研需要考哪些学科？

01管理理论与方法
02人力资源管理
03市场营销
04战略管理
05公司治理  
①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学   
初试参考书目（各专业）：

1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编 ，中国人民大学出版社。

2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。

复试参考书目（各专业）：

1、《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。

2、《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。

3、《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。